You may be trying to access this site from a secured browser on the server. Please enable scripts and reload this page.
Turn on more accessible mode
Turn off more accessible mode
Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Turn off Animations
Turn on Animations
Joint Recruitment Portal Arabic
Currently selected
Home
عن البوابة
تواصل معنا
سياسة الخصوصية
الشروط والبنود
الأسئلة الشائعة
Subscribe to news letter
survey
Details
It looks like your browser does not have JavaScript enabled. Please turn on JavaScript and try again.
Lists
Recent
Joint Recruitment Portal Arabic
Currently selected
Home
عن البوابة
تواصل معنا
سياسة الخصوصية
الشروط والبنود
الأسئلة الشائعة
Subscribe to news letter
survey
EN
عربي
تسجيل الدخول
التسجيل
الصفحة الرئيسية
عن الموقع
سياسية الخصوصية
الشروط والبنود
الأسئلة الشائعة
حسابي
اتصل بنا
Details
القائمة
الصفحة الرئيسية
عن البوابة
البحث عن الوظائف
الأسئلة الشائعة
الحساب الخاص بي
Mobile app
تواصل معنا
HR Data Analyst
رمز الوظيفة
PDO50666864
تاريخ الاعلان
Nov 11, 2018
آخر موعد
Nov 21, 2018
إسم الشركة
Petroleum Development Oman
التخصص
HR
عدد الوظائف
1
نوع الوظيفة
Permanent
نوع الوظيفة
أدخل الجنسية
المؤهل ، والخبرات المطلوبة
المؤهل
الخبرة
Bachelor
7
الوصف الوظيفي
The Senior People Data Analyst oversees the activities of the junior data analyst personnel and reports directly to the People Analytics Lead. The Senior People Data Analyst develops business solutions through the constant modification of the existing business intelligence solutions. The Senior People Data Analyst additionally designs, codes, debugs, tests, documents, and supports client and server based applications with established business requirements and specifications in order to deliver the highest possible value to the business. The Senior People Data Analyst oversees and conducts the conversion of data into insights that will lead to informed business decisions.
المهارات المطلوبة
تفاصيل الوظيفة الاخرى
Minimum Bsc. degree in Business, Computer Science, Statistics or any related discipline. * Minimum 7 years of Experience in Data Analytics, People /HR Analytics, HR technology strongly preferred. * Experience in managing, mentoring and developing talent
قدم الآن
Share on Facebook
Share on Twitter
Share on LinkedIn